Zurich Chile ha lanzado un innovador seguro colectivo de Vida y Salud dirigido específicamente a micro y pequeñas empresas (pymes) que cuentan con un equipo desde cinco empleados. Esta nueva propuesta busca democratizar el acceso a beneficios de salud que, históricamente, han estado reservados para grandes corporaciones, permitiendo así que las pequeñas empresas ofrezcan a sus trabajadores una cobertura esencial en tiempos de creciente necesidad. El enfoque modular de estas coberturas permite a las pymes seleccionar los servicios más adecuados según sus requerimientos y presupuestos, cubriendo desde consultas médicas hasta cirugías ambulatorias.
En Chile, hay cerca de 500.000 empresas con menos de diez empleados, que suelen carecer de seguros colectivos y prestaciones de salud complementarias. Esta realidad ha sido un gran desafío para los emprendedores, quienes ven en esto una limitante para mantener la salud y bienestar de su personal. Andrea Pérez, gerente comercial de Seguros Colectivos de Zurich Chile, enfatizó la relevancia de esta propuesta al señalar que «uno de los dolores principales de los emprendedores es no poder acceder a mejores beneficios para sus trabajadores». Con esta nueva oferta, Zurich busca cerrar la brecha laboral en el ámbito de la protección y bienestar.
Una de las características más destacadas de este seguro es la cobertura de preexistencias sin la necesidad de declaración previa de salud, lo que lo hace accesible para un grupo diverso en términos de edad y condición médica. Además, las primas son de valor fijo, independientemente de la edad del asegurado, permitiendo a las empresas evitar costos adicionales que podrían representar una carga significativa. La digitalización del proceso de contratación facilita aún más el acceso a estas coberturas, permitiendo a las empresas suscribirse en línea con una emisión inmediata de póliza y activación de beneficios en menos de 48 horas.
La creciente preocupación por la salud y bienestar de los trabajadores se ha vuelto más acuciante en el actual clima de incertidumbre del sistema sanitario. Según Pérez, en los últimos tres años, la contratación de seguros de vida y salud para este segmento ha aumentado un 230%. Esto evidencia un cambio en la conciencia de los empresarios respecto a la importancia de proteger a su personal, un aspecto fundamental para la retención del talento y el mantenimiento del clima laboral.
Además de las coberturas tradicionales, los planes de Zurich incluyen beneficios sin costo adicional, tales como servicios de telemedicina, acceso a farmacias con descuentos, y atención odontológica. Estos servicios se gestionan a través del programa Mundo Zurich, una plataforma de fidelización que ampliará las ventajas para los asegurados y sus familias. Con estas iniciativas, Zurich Chile se posiciona como un aliado estratégico para las pymes, ayudándolas a ofrecer un mejor entorno laboral y asegurando la salud integral de sus trabajadores.
