Los sindicatos UGT y CCOO de Cataluña han instado a PortAventura a que muestre «respeto por el derecho fundamental a la huelga», ante la convocatoria de una jornada de huelga programada para este sábado 19. Las organizaciones laborales han enfatizado que es esencial que la empresa se abstenga de cualquier acción o comunicación que pueda crear confusión entre los trabajadores, subrayando que «el derecho a huelga y el derecho a trabajar no son equiparables», una aclaración que busca preservar la integridad de ambas posturas frente a posibles malentendidos.
A través de un comunicado, los sindicatos han asegurado que durante la jornada de huelga se respetarán los derechos individuales de todos los empleados, tanto de aquellos que decidan participar en la huelga como de quienes opten por trabajar. Esta declaración se da en respuesta a otro comunicado emitido por PortAventura, en el que la empresa afirma que garantizará el acceso a sus instalaciones para todos los trabajadores que deseen ejercer su derecho a trabajar. UGT ha señalado que estas garantías no pueden ser una excusa para desvirtuar el derecho a la protesta, que es clave en el contexto laboral.
PortAventura World ha manifestado su intención de abrir las puertas del resort durante la jornada de huelga, aunque ha advertido que no puede asegurar que la calidad de las visitas o estancias se mantenga en los estándares típicos de la compañía. En este sentido, la empresa se posiciona como una parte que desea mantener al menos la operatividad básica del parque, mientras se desarrollan las negociaciones en medio de un ambiente de tensión entre los trabajadores y la dirección.
La compañía ha asegurado que respeta el derecho de huelga de sus empleados y ha reiterado su voluntad de llegar a un acuerdo. «El proceso de negociación seguirá hasta que se llegue a un entendimiento entre las dos partes, como ha ocurrido en ocasiones anteriores», han declarado desde PortAventura, intentando transmitir una imagen de diálogo y colaboración en este contexto conflictivo.
Sin embargo, UGT ha denunciado un historial de infracciones laborales graves y reiteradas por parte de PortAventura, que incluyen el incumplimiento de los períodos de descanso, la exposición a riesgos psicosociales serios, y la falta de cumplimiento en la entrega de calendarios laborales. Asimismo, han señalado problemas en el reconocimiento y compensación de horas extraordinarias y deficiencias en las medidas de prevención de riesgos laborales. Esta crítica subraya un trasfondo de descontento que podría estar motivando la convocatoria a la huelga, reflejando así la necesidad de un diálogo más efectivo entre la dirección y la plantilla.
